Сделать стартовой  |  Добавить в избранное  |  RSS 2.0
О нас  |  Статистика  |  Обратная связь
Поиск по сайту: Расширенный поиск по сайту
Регистрация на сайте
Авторизация

Навигация

Новости
партнёров

Архив новостей

Ноябрь 2022 (21)
Октябрь 2022 (26)
Сентябрь 2022 (34)
Август 2022 (26)
Июль 2022 (24)
Июнь 2022 (36)


» Зарплаты в Почте России будут расти вместе с качеством и эффективность
10-09-2015, 14:52 | Деловой вестник | автор: novin
Качество, эффективность и рост заработной платы сотрудников — главные приоритеты Почты России в Сибирском федеральном округе. Повышение доходов персонала за счет развития систем бонусов и премирования и расширение соцпакетов для работников, в первую очередь почтальонов и операторов, должны помочь укомплектованию штата Почты России не менее чем 97%. Такова цель предприятия, напрямую связанная с решением задачи по улучшению качества работы почты.
В планах также разработка технологических карт для операторов отделений почтовой связи (ОПС), нормативных документов для почтальонов, графиков и схем для операторов доставочного участка. Эти и другие перспективы деятельности почтового оператора в Сибирском федеральном округе (СФО) обсуждаются на окружном совещании, которое Почта России проводит 21 и 22 ноября в г. Улан-Удэ (республика Бурятия).
В мероприятии принимают участие первый заместитель генерального директора Почты России Денис Чуйко, заместитель генерального директора Антонина Кузнецова, руководители профильных Дирекций Аппарата управления Почты России, директора 12-ти филиалов федерального почтового оператора в СФО. На совещание приглашены представители Правительства Республики Бурятия, Народного Хурала Республики Бурятия и другие официальные лица.
Тема персонала, связанная с темой качества, является ключевой в повестке дня. Работники — главная ценность компании. Ежедневно около 360 тыс. почтовиков трудятся в сложных условиях и за небольшие зарплаты. При этом предприятие не может единовременно довести уровень оплаты труда до среднего по стране: увеличение зарплаты даже на 1000 рублей в месяц каждому работнику потребует дополнительных 4,5 млрд рублей в год. В связи с этим Почта использует любые возможности для повышения качества жизни персонала. Для оказания социальной помощи сотрудникам на предприятии заключен Коллективный договор, 2 недели назад Почта России продлила его действие. Документ предусматривает возможность увеличения зарплат основного персонала на 13%, доплат на летний отдых детей работников — на 25%, оплаты стоимости санаторно-курортных путевок сотрудников — на 30% (из расчета на день пребывания) и многое другое.
Одним из важнейших направлений кадровой политики Почты является организация обучения сотрудников. Ведь квалификация — неотъемлемое условие качественной работы. За 6 месяцев текущего года более 50% почтовиков СФО прошли обучение, что на 16% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Комментарии (0) | Распечатать |

 
 
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Другие новости по теме:


 

» Добавление комментария
Ваше Имя:
Ваш E-Mail:
Введите два слова, показанных на изображении:*

 


Календарь
«    Декабрь 2022    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 


GISMETEO: Погода по г.Сарапул



Опрос
Улучшение качества жизни в Сарапуле зависит от

Международного сообщества
Федеральных властей
Республиканских властей
Местных властей
Горожан
Русской православной церкви
Инопланетян



Показать все опросы

Облако тегов

Популярные
статьи
">

Главная страница  |  Регистрация  |  Добавить новость  |  Новое на сайте  |  Статистика  |  Обратная связь
COPYRIGHT © 2005-2010 ОАО ИТК Трастинвест All Rights Reserved. Design by DLETemplates.com © 2008